アルバイトもやり方次第では、正社員よりも稼げますし、時間の有効活用、スキルアップなどいいことづくめなんです。

<% content.header -%> <% content.footer -%>

バイトに応募するには、まず、必ず履歴書を書くことになります。

アルバイト履歴書を書くポイントとしてあまり深く考えすぎて、身構えて書く必要もないでしょう。

正社員の面接とは違いますので、最低限のところさえ、おさえておけば大丈夫です。以下にのべるいくつかのポイントをはずしていなければ、アルバイトの履歴書の審査段階で落とされることなどないはずです。

の採用に当たってですが、志望動機・本人希望欄・通勤時間などこの程度しか面接者は見ない人も多いでしょう。

実際にはもっと深く考えて面接は行うべきですが、面接者は他の仕事もかかえており、これだけに時間を費やすことができないというのが、
本音です。

履歴書では、学歴・職歴についてはほとんど重要視はされるものでないので、必要以上に気にする事はないでしょう。

バイトや人材派遣で働く人に限らず、企業へ応募する際の履歴書は、最近ではネット上で打ち込んで作成できるサービスも出てきていますが、
やはり直筆の方が面接者の受けは断然違います。直筆ですと、本人の想いがこめられていますので、作成サービスでの履歴書とは「みやすさ」ではなく、「印象」として違ってくるということです。

履歴書の文字についてですが、「俺って字が汚いからなぁ」って悩んでいる方はいませんか。字についてですが、もちろん上手であるに越したことはないようですが、字に自信がない場合も、楷書で丁寧に書くことが大切です。きれい、汚いに対してはそれほど問われませんが、丁寧、雑に関しては面接官の印象にはっきりと反映されてしまいます。丁寧に書いてください。これだけで好印象を与えることができます。

履歴書の場合、本人希望欄には、必ず週何日働けるのか、自分の希望条件を書きます。また都合の悪い曜日や時間帯がある場合など、その点も記述します。

バイトとは言え、雇う側としては当然より長く働ける人、勤務時間に柔軟に応じられる人ほど採用したくなるのが本音です。最初の１〜２ヶ月は覚悟の上で、勤務可能日を多めに書くなどというやり方もありますが、バイトについては、一旦採用されてしまえば、その後は勤務日を短縮したりなどの融通が利きやすくなることもあります。

シフト制を組んでいるところだってたくさんあるわけですから。だから、あまりにも厳しい無理はしない方がいいです。

通勤時間は、もし、勤務地が固定している場合には、自宅から勤務地までの経路と所要時間を書きます。しかし、勤務場所が明確になっていない場合は、面接場所までの時間を書くことが多いです。交通費が支給されないバイトでも、実際には勤務地に近い人のほうが優遇されていますが、その理由としては、遠方の人ほど通勤時に事故やトラブルに合う確率が高いからとされているようです。

交通規制、ラッシュや事故などで、遅刻してしまうケースも遠方の人の方が確率は高いわけですから。

<% content.header -%> <% content.footer -%>